ここ数年の変化として、戦略コンサルティングの役割における裾野が広がりつつあることを実感しています。従来の戦略コンサルティングは「戦略を考え抜く」ことが主な仕事でした。しかしながら昨今は、従来の役割に加え、「戦略を考案、実行し、数字で結果を出す」ことも求められる場合が多くなりつつあります。顧客の経営層とともに組織を動かしたり、または他企業との重要な交渉において矢面に立つ場合も少なくはありません。

このような役割を担うためには、地頭の回転の速さ、思考の柔らかさ、鋭い感受性、そして考える技術の習熟は勿論のこと、高いレベルのリーダーシップが必要となります。この人と一緒にいると何か結果がでる、なぜか自分も一生懸命やってしまう・協力してしまう、と思わせるものを持っている必要があります。別の言い方をすると、「周りの人にEnduring（消えない）火をつけられる何か」を持っていることが必要となります。

一定の実務経験を積まれた方で、所属していた組織で「結果を出して」こられた方は、このリーダーシップを身につけている方が多いように見受けられます。このような方に是非ブーズ・アンド・カンパニーという場で力を思う存分に発揮していただきたい、と我々は考えています。ブーズ・アンド・カンパニーは、より多様な環境で難易度の高い課題に取り組む機会を提供できます。

初めての業界、初めて接する課題において結果を残していく－しかも往々にしてあることですがプロジェクトが終わったあとに結果が出るようにする－のは決して易しいことではありません。特に、中途入社の方にとっては、前職で養ったリーダーシップ・専門知識に加え、問題を発見・解く能力を鍛え、融合してゆく必要があります。その困難に力の限り取り組みたい、そして結果としてより高い達成感を得たい、と感じる方は、是非ご応募ください。
一緒に仲間として仕事ができることを楽しみにしています。

中途採用担当：加藤　瑞樹