- Em que aspectos a Booz & Company é diferente das outras grandes consultorias?
- Como a firma está estruturada?
- Quais são as diferenças entre os escritórios em termos de tamanho, clientes, setores atendidos e tipo de trabalho?
- Que tipo de trabalho a Booz & Company realiza?
- O que a Booz & Company procura num candidato?
- Estou tentando decidir entre a carreira numa consultoria ou num banco de investimentos. Por que eu deveria escolher a consultoria?
- Quais são as atividades que um Summer Associate realmente desempenha?
- Qual será a minha real influência na escolha dos projetos em que vou trabalhar? Posso enfocar uma determinada área?
- Ouvi dizer que vocês têm um programa estruturado de mentoring na Booz & Company. Como ele funciona?
- Como são a cultura e o ambiente de trabalho na Booz & Company?
- O que devo esperar em termos de volume de trabalho, viagens e períodos longe de casa? Quantos fins de semana vou precisar trabalhar?
- Como saber qual firma de consultoria será melhor para mim?
Em que aspectos a Booz & Company é diferente das outras grandes consultorias?
Nosso maior diferencial é nosso foco na transformação baseada em estratégia:
- Auxiliar os clientes a atravessar mudanças causadas por descontinuidades nos mercados (como desregulamentação, novos concorrentes, convergência tecnológica, fusões e aquisições)
- Trabalhar com clientes que queiram empreender grandes mudanças envolvendo diferentes áreas da empresa
- Cobrir toda a agenda do CEO, incluindo a revisão do portfólio institucional, da estratégia das unidades de negócios e das áreas funcionais (como marketing, tecnologia, operações, etc.) … com precisão, velocidade e segurança
Uma transformação baseada em estratégia inclui:
- Analisar a estrutura e a dinâmica da indústria
- Desenvolver uma agenda estratégica — incluindo unidades de negócio e funcionais
- Avançar com os pontos da agenda do CEO por meio de uma gestão hábil dos programas
- Implementar a estratégia em toda a organização, com a ajuda da liderança e de um modelo organizacional eficiente
Este tipo de abordagem cobre a agenda do CEO de forma mais completa que a da maioria dos nossos concorrentes.
Como a firma está estruturada?
A Booz & Company tem uma estrutura corporativa bastante clara. A firma é constituída de unidades de negócios: América do Norte, Europa e Internacional.
Todos os nossos profissionais seniores são membros de equipes especializadas em indústrias ou em áreas funcionais.
As equipes especializadas em indústrias são:
- Aeroespacial
- Automotiva
- Bens de Consumo
- Energia, Química & Utilities
- Indústrias de Base
- Mídia
- Saúde & Produtos Farmacêuticos
- Seguros
- Serviços Financeiros
- Telecomunicações
- Transportes
As equipes especializadas em áreas funcionais são:
- Tecnologia da Informação
- Operações
- Organização & Liderança Estratégica
Quais são as diferenças entre os escritórios em termos de tamanho, clientes, setores atendidos e tipo de trabalho?
Diferentemente da maioria das consultorias concorrentes, a Booz & Company não segue um modelo regional. Alocamos os melhores profissionais para um determinado projeto, mesmo que eles eventualmente não trabalhem no escritório mais próximo daquele cliente. No entanto, frequentemente nossos times funcionais ou setoriais estão próximos dos mercados atendidos. Também levamos em consideração as necessidades de desenvolvimento e os interesses de nossos consultores no momento de designá-los para um projeto, incluindo transferências entre escritórios, quando for o caso.
Que tipo de trabalho a Booz & Company realiza?
Embora tenhamos relacionamentos de longo prazo com muitos clientes — alguns de até 60 anos — sabemos que nossos profissionais buscam a carreira de consultor para poder desenvolver trabalhos diferentes e variados. Nossa meta é mantê-lo em um projeto por um período máximo de seis meses. Depois disso, você poderá continuar com o mesmo cliente, mas trabalhando em outro tipo de projeto – alguma coisa que o leve a se desenvolver e avançar na carreira. O tamanho das equipes pode variar mas, na maior parte das vezes, você estará trabalhando em um time pequeno, de três a doze pessoas – e quase sempre em conjunto com funcionários do próprio cliente.
O que a Booz & Company procura num candidato?
A Booz & Company busca candidatos com as seguintes qualificações:
- Alto grau de desenvolvimento intelectual e acadêmico
- Pensamento de vanguarda, combinado a sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas (com orientação tanto quantitativa como qualitativa)
- Qualidades de liderança, como a habilidade de gerenciar pessoas, conduzir mudanças e alcançar metas desafiadoras em grupo
- Capacidade de trabalhar de forma independente e, ao mesmo tempo, construir relações produtivas com outros membros da equipe
- Visão de negócios e maturidade, incluindo a capacidade de enxergar o todo
- Curiosidade intelectual
- Carisma pessoal, combinado a fortes habilidades de comunicação e apresentação
- Iniciativa, organização pessoal, motivação e responsabilidade sobre o próprio trabalho
Estou tentando decidir entre a carreira numa consultoria ou num banco de investimentos. Por que eu deveria escolher a consultoria?
As carreiras num banco de investimentos e numa consultoria são bem diferentes — embora ambas muito bem pagas. A consultoria é, por necessidade, um processo mais longo, mais aberto e mais interativo que o da gestão de investimentos, que é muito mais transacional. A consultoria de alta gestão apresenta, em geral, uma variedade de tipos de problemas que exigem soluções customizadas. É uma carreira que proporciona variedade de projeto para projeto e de cliente para cliente. É importante escolher a atividade que lhe traria mais satisfação pessoal.
Quais são as atividades que um Summer Associate realmente desempenha?
Queremos que os nossos Summer Associates ganhem uma boa noção do que é ser um consultor na Booz & Company. Por isso, você fará o mesmo tipo de trabalho que nossos Associates realizam. Você será alocado como membro de uma equipe de projeto, geralmente trabalhando lado a lado com seus colegas no escritório do cliente e ficando responsável por alguns produtos finais. Como acontece com todo novo Associate, você estará concentrado nos fundamentos básicos da consultoria – levantamento de informações, análise, desenvolvimento de recomendações, redação de documentos, técnicas de apresentação e construção de relações com clientes.
Qual será a minha real influência na escolha dos projetos em que vou trabalhar? Posso enfocar uma determinada área?
Suas preferências individuais têm um papel fundamental na escolha dos projetos em que você será alocado. Além delas, levamos em consideração as necessidades dos clientes e a disponibilidade geral do staff. Você trabalhará em conjunto com seus mentores e o responsável pela alocação de profissionais para encontrar os projetos certos para desenvolver suas habilidades básicas de consultoria e atender suas preferências.
Ouvi dizer que vocês têm um programa estruturado de mentoring na Booz & Company. Como ele funciona?
Na Booz & Company, reconhecemos que todo mundo precisa de alguém com quem conversar sobre a carreira, com quem discutir ideias, alguém com mais experiência na firma que possa dar bons conselhos. Por isso, temos um programa formal de mentoring que vem funcionando muito bem.
Quando um novo funcionário ingressa na firma, ele recebe a indicação de um mentor sênior e de um júnior. O mentor júnior é alguém que você pode procurar, por exemplo, para saber como fazer reservas para uma viagem ou onde encontrar um lugar para escrever sua autoavaliação. Seu mentor sênior é alguém que vai lhe aconselhar sobre seu crescimento de longo prazo na Booz & Company e que frequentemente trabalha para assegurar que suas necessidades de desenvolvimento sejam preenchidas durante os projetos. Além dos seus mentores formais, você pode desenvolver outros informais, com base em suas interações pessoais e profissionais na empresa.
Como são a cultura e o ambiente de trabalho na Booz & Company?
A cultura na Booz & Company é diferenciada. Profissionais brilhantes — indivíduos muito experientes, com diferentes backgrounds e áreas de expertise — trabalham juntos para ajudar clientes a resolver questões críticas. Nossa cultura é uma das principais razões pelas quais as pessoas decidem trabalhar conosco.
A firma valoriza fortemente:
- A individualidade
- A habilidade de trabalhar em equipe
- A integridade intelectual
- A busca da excelência
- O compromisso de servir aos clientes
As pessoas que se adaptam bem à Booz & Company são aquelas que demonstraram forte senso de equipe e liderança intelectual em suas atividades profissionais e acadêmicas anteriores. Aquelas que abordam as coisas de forma analítica e minuciosa e, o mais importante, demonstram curiosidade intelectual e paixão pela resolução de problemas. Quase todas as áreas de formação acadêmica e profissional interessam à Booz & Company, porque o nosso negócio abrange a maioria das indústrias e disciplinas funcionais.
Também valorizamos a diversidade. A variedade de formações de nossos profissionais é um diferencial competitivo, uma fonte de orgulho para a instituição e seus indivíduos, e um dos segredos da força do nosso trabalho em equipe. As soluções que criamos para nossos clientes a partir de times com experiências, perspectivas e backgrounds variados são sempre melhores que qualquer outra originada de uma equipe sem o mesmo grau de diversidade.
O que devo esperar em termos de volume de trabalho, viagens e períodos longe de casa? Quantos fins de semana vou precisar trabalhar? Ouvi dizer que os funcionários da Booz & Company são os que mais viajam. Isso é verdade?
O negócio de consultoria é, por definição, um trabalho que exige velocidade. Não há dúvida de que trabalhamos duro. Se você estiver procurando um emprego das 9h às 18h, essa não é a área certa para você. Os desafios e exigências do nosso trabalho às vezes demandam horas extras mas, por outro lado, nossa rotina também não exige 13 ou 14 horas diárias.
Acreditamos que nossa jornada de trabalho seja semelhante à de nossos concorrentes. Sugerimos que você converse com alguns dos nossos funcionários: eles provavelmente lhe relatarão diferentes histórias – algumas de projetos bem difíceis, outras em que os horários foram bastante razoáveis, e de épocas em que viajaram muito, alternadas com períodos sem viagens por meses seguidos.
A verdade é que todo projeto tem picos e vales. Os times geralmente desenham um cronograma e tentam prever os momentos de pico, de forma que todos possam se programar com antecedência.
Como saber qual firma de consultoria será melhor para mim?
Quando estiver considerando potenciais empregadores, pense em suas aspirações e metas específicas de carreira. Identifique o que é importante para você e avalie cada empresa em relação a esses critérios para determinar qual delas lhe dará melhores condições de descobrir e desenvolver o seu potencial.
A Booz & Company oferece uma gama extraordinária de oportunidades. Desde o início, você estará contribuindo para negócios inseridos no mercado global e desenvolvendo uma visão internacional e multifuncional, além de aperfeiçoar suas habilidades de liderança e suas capacitações funcionais e setoriais.
Acreditamos que a melhor forma de determinar se uma firma combina com você é avaliar como se sente em relação aos profissionais que trabalham nela: você conseguirá aprender, crescer em termos pessoais e se divertir? Fale com o máximo de pessoas que conseguir — tanto funcionários atuais como antigos. Faça sempre as mesmas perguntas e compare as respostas. Aprofunde especificamente os pontos que são mais relevantes para você.
Nós o encorajamos a conhecer melhor a Booz & Company. Participe das diversas atividades que conduzimos nos campus das universidades para obter informações em primeira mão sobre nossa cultura corporativa e nosso ambiente de trabalho.