A forte relação com mentores – tanto formal como informal – é a chave do sucesso dos profissionais da Booz & Company. Para ajudá-lo a pular etapas nesse tipo de relacionamento, você receberá a indicação de dois mentores - um júnior e um sênior - já no seu primeiro dia na firma. E, à medida que conhecer outras pessoas, você naturalmente irá construindo relacionamentos com outros mentores informais. É importante buscar sempre a ajuda do mentor – ele facilitará sua compreensão da cultura e dos processos da Booz & Company.
Além disso, você receberá feedbacks frequentes e construtivos sobre o seu desempenho. Nosso processo formal de avaliação 360 graus é uma forma eficiente de desenvolver nossos funcionários e melhorar suas habilidades profissionais. Colegas de outras equipes conduzem as avaliações de maneira imparcial, entrevistando não somente você próprio, mas também as pessoas com as quais trabalha – pares, superiores e subordinados.
Algumas empresas produzem coisas, mas o único produto da Booz & Company é a inovação e o conhecimento das pessoas que trabalham conosco. É por essa razão que contratamos os melhores profissionais e lhes damos as ferramentas necessárias para que alcancem seu potencial e suas ambições de carreira.